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猫眼专业版显现，本年暑期档自6月1日开端，长达90多天。据不彻底统计，目前定档的影片已超100部。到7月5日15时30分，2024年暑期档期总票房（含预售实时）累计超26亿元。
“兵家必争”之下，暑期档论题不断。头顶“AI电影”光环的《传说》和“27岁的成龙”早已拉高了商场等待，引发观众热议。到7月5日18时20分，该影片点映及预售总票房超1000万元。
《传说》也相同承载着博纳影业“打一个翻身仗”的期望。作为背面的出品方，博纳影业创始人、董事长兼总经理于冬在本年上海世界电影节期间承受媒体采访时表明：“（本年）全年票房能否到达上一年，就看暑期档了。”
27岁AI“成龙”能否助力《传说》拔得暑期档头筹，商场没有给出答案。不过，在影片行将上映之际，《每日经济新闻》记者对话《传说》导演唐季礼，现已64岁，曾执导《神话》《红番区》《警察故事》等多部爆款影片的他坦言，作为导演要与时俱进，拥抱科技，但在这个进程中也有必要承当危险。“AI是很好的参阅，但无法代表李安、张艺谋，也无法代表我。”
8月6日，山西吕梁市榜首中学的教师田某在交际媒体上揭露表明，自己在2024年度高级职称评定进程中被“双标”，实名告发吕梁市榜首中学职称评定不公。8月13日，吕梁市教育局就此事发布情况通报，称评定进程不存在“双标”问题。
教师职称不只是一个简略的称谓，也不只是对教师工作才能的一种认可，更重要的是，职称评定等级会直接影响教师的薪资收入和日后所能领取到的退休金金额。怎么保证教师职称评定准则的公平性，对错常值得注重的重要议题。
详细到本案，田教师反映的主要是“他人赞誉奖赏累计加分，自己赞誉奖赏取最高分”的“双标”问题。其间详细事项，是田教师所取得的2023年度“吕梁市中小学心理健康教育先进个人”证书，在职称评定中究竟该给多少分。当地教育局以为，该赞誉内容与自己申报专业不符，校园职称评定委员会酌情赋分0.5分很合理。问题是，直接从1.5分赋成了0.5分，正是这一个“酌情赋分”，终究导致田教师因为0.09分的细小距离落选。
文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话告知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在免除中止协议证明书和补偿协议书上签字。”
张莉表明，自己提出续签劳作合同和退休保证问题的请求，并屡次拨打12345反映问题，学院4个多月后赞同处理退休手续，“自从3月1日开端学院就单方面强制中止了我的作业，停发了我的薪酬，中止交纳各项稳妥。”
张莉还表明，泰安技师学院人事处负责人3月27日承受记者采访时在说谎，“他们说2月份给我打电话告知我合同到期了，而且给了我一个合同到期的计划，能够续签，也能够不续签拿补偿金”，“可事实是我接到学院人事处电话告知的切其时刻是3月1日，电话内容是说我的劳作合同到期了，到期不再续签。”
近来，山东泰安技师学院教师张莉反映，自己在校园任教31年，结果在间隔退休只要3个多月的时分，被告知合同停止。4月14日，张莉告知极目新闻记者，校园的行为违背劳作法，她期望校园正常为她处理退休手续并给予补偿。该校学院办公室作业人员表明，现在正在处理此事。
校园出具的《免除/停止协议证明书》（受访者供图）
据报道，张莉结业于泰安市商业技工校园（山东省泰安市泰安技师学院前身），结业后在一家工厂作业。因校园急需会计专业教师，她被借调回校园任教，合计31年。其间，张莉承当了多门课程的教育使命，教授了14届23个班级的学生。
4月14日正午，张莉告知记者，2024年3月1日，她收到校园人事处的音讯称，合同到期不再续签，需求赶快在免除停止协议证明书和补偿协议书上签字。“忽然就停止了，也没提早告知。”她表明，自己是工人身份，50岁就可以退休，其时刻隔年满50岁只要3个多月了。
张莉任教期间所获荣誉（受访者供图）
她还介绍，2008年《劳作合同法》施行后，她与校园共签订了四次劳作合同，年限分别为一年、三年、五年和七年半。她其时也古怪为什么只要七年半，但想着在校园作业了这么多年，且每次到期都会续签，便没有多想。这次忽然停止合同，于情于理，她都无法承受。
张莉供给的一份《免除/停止协议证明书》显现，张莉与学院订立了2016年9月1日起至2024年2月28日止，合计7.5年的劳作合同。张莉在校园从事作业岗位为学生处理，作业年限15年，因为合同期满，于2024年2月28日停止劳作合同。另一份《协议书》显现，甲、乙两边的劳作联系自2024年2月28日起免除，甲方付出乙方经济补偿金23760元。
张莉称，校园的做法违背了劳作法，两份文件她都没有签字。并且从接到告知时起，校园不再为其交纳社保，断缴时刻长达一年多，现在医保已无法正常运用，给她治病就医带来很大困扰。
此外，她还说到，自己是合同工，作业内容和有编制的教师简直相同，但薪酬却相差甚远，“我的基本薪酬只要1980元，额定的有加班费和班主任费，后来年岁大了不妥班主任了，加班费也没多少，再扣去社保，到手只要2000元左右。”
张莉说，她现在的诉求有两点，第一是校园正常为其处理退休手续。第二，校园临退休解聘、同工不同酬现已违背劳作法，校园应该给予补偿，“我退休后只要2000多元，日子都得不到保证。”
泰安市人力资源和社会保证局作业人员表明，泰安技师学院归于他们统辖，但他们只担任劳作联系方针解说，上述状况要咨询校园。
泰安技师学院相关担任人曾对媒体表明，针对张莉提出要在学院退休的要求，是契合法律规定的，学院会满意。14日下午，泰安市泰安技师学院办公室一名作业人员表明，此事正在处理，最新的状况要咨询宣扬处。随后，记者屡次拨打宣扬处电话，均未接听。
（来历：极目新闻）
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1月22日，金丹科技（300829.SZ）发布公告称，依据控股股东、实践操控人、董事长张鹏与李中民签定的离婚协议，张鹏将其持有的公司2400万股股份（占上市公司股本总数的12.61%）切割至李中民名下。
本次权益变化后，张鹏持有金丹科技3504.96万股，占公司总股本的份额为18.42%。公告显现，本次权益变化不会导致上市公司的实践操控人发生变化，也不存在危害上市公司及其他股东利益的景象。